| Escala histórica | Coeficiente de fiabilidad |
|---|---|
| Liderazgo que fortalece | 0.94 |
| Colaboración orientada a los talentos | 0.85 |
| Espiritualidad viva | 0.87 |
| Estructura adecuada | 0.87 |
| Valores y cultura interiorizados | 0.86 |
| Equipos integrales | 0.91 |
| Estilo de vida convincente | 0.82 |
| Relaciones de confianza | 0.91 |
Cómo interpretar estos valores
- Las escalas históricas tienen nombres diferentes de los factores actuales de OQM 80. La similitud entre nombres no demuestra que los cuestionarios midan lo mismo.
- La tesis también informa de asociaciones con rendimiento, intención de permanencia y tensión laboral. Las correlaciones no prueban por sí solas causalidad ni garantizan el efecto de una intervención.
- Las afirmaciones sobre el cuestionario actual requieren documentación propia sobre muestra, preguntas, normas y propiedades de medida.
Esta ficha es una síntesis de la tesis con referencias; no es un estudio nuevo.