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Deutsch 8

• OQM – Mitarbeiterbefragung mit Engpassanalyse2026-10-02
• Informationen für KI-Assistenten (AI Instructions)2026-10-02
• Datenschutz2026-10-01
• Für Berater und Coaches: mit OQM beraten2026-10-01
• Die OQM-Methode: sechs organische Prinzipien2026-10-01
• OQM Health: psychische Gefährdungsbeurteilung mit klarer Priorität2026-10-01
• Ursachen von Fluktuation, Konflikten und Krankenstand2026-10-01
• Impressum2026-10-01

English 6

• OQM – Employee survey that finds your bottleneck2026-10-02
• AI Instructions + Information2026-10-02
• For consultants and coaches: advise with OQM2026-10-01
• The OQM method: six organic principles2026-10-01
• OQM Health: a stress risk assessment with a clear priority2026-10-01
• Root causes of turnover, conflict and absenteeism2026-10-01

Español 6

• OQM – Encuesta de clima con análisis del cuello de botella2026-10-02
• Información para asistentes de IA (AI Instructions)2026-10-02
• Para consultores y coaches: asesore con OQM2026-10-01
• El método OQM: seis principios orgánicos2026-10-01
• OQM Health: evaluación de riesgos psicosociales con una prioridad clara2026-10-01
• Causas de la rotación, los conflictos y el absentismo2026-10-01

Branchen Industries · Sectores · 78

Deutsch 26

• Organisationsberatung für Ihre Branche2026-10-01
• Unternehmensberatung für Luftfahrt, Raumfahrt und Verteidigung2026-10-01
• Unternehmensberatung für die Landwirtschaft2026-10-01
• Unternehmensberatung für Bauwesen und Infrastruktur2026-10-01
• Organisationsberatung für Beratung und juristische Dienstleistungen2026-10-01
• Organisationsberatung für Bildungseinrichtungen2026-10-01
• Unternehmensberatung für Energie-Infrastruktur2026-10-01
• Unternehmensberatung für Energieunternehmen2026-10-01
• Organisationsberatung für Umweltdienstleistungen2026-10-01
• Unternehmensberatung für Mode und Bekleidung2026-10-01
• Unternehmensberatung für Finanzdienstleister2026-10-01
• Unternehmensberatung für Lebensmittel und Getränke2026-10-01
• Organisationsberatung für Regierung und öffentliche Verwaltung2026-10-01
• Unternehmensberatung für Gesundheitswesen und Pharma2026-10-01
• Unternehmensberatung für Logistik und Transport2026-10-01
• Unternehmensberatung für Luxuswaren und Dienstleistungen2026-10-01
• Organisationsberatung für das verarbeitende Gewerbe2026-10-01
• Unternehmensberatung für Medien und Unterhaltung2026-10-01
• Organisationsberatung für NGOs und soziale Unternehmen2026-10-01
• Unternehmensberatung für Immobilien2026-10-01
• Unternehmensberatung für Einzelhandel und E-Commerce2026-10-01
• Organisationsberatung für Wissenschaft und Forschung2026-10-01
• Unternehmensberatung für Sport und Freizeit2026-10-01
• Unternehmensberatung für Technologieunternehmen2026-10-01
• Organisationsberatung für Telekommunikation2026-10-01
• Organisationsberatung für Tourismus und Gastgewerbe2026-10-01

English 26

• Organizational consulting for your industry2026-10-01
• Business consulting for aerospace and defence2026-10-01
• Business consulting for agriculture2026-10-01
• Organizational consulting for construction and infrastructure2026-10-01
• Organizational consulting for consulting and legal services2026-10-01
• Organizational consulting for education2026-10-01
• Organizational consulting for energy infrastructure2026-10-01
• Organizational consulting for energy companies2026-10-01
• Organizational consulting for environmental services2026-10-01
• Business consulting for fashion and apparel2026-10-01
• Organizational consulting for financial services2026-10-01
• Business consulting for food and beverages2026-10-01
• Organizational consulting for government and public administration2026-10-01
• Organizational consulting for healthcare and pharmaceuticals2026-10-01
• Business consulting for logistics and transport2026-10-01
• Business consulting for luxury goods and services2026-10-01
• Organizational consulting for manufacturing2026-10-01
• Business consulting for media and entertainment2026-10-01
• Organizational consulting for nonprofits and social enterprises2026-10-01
• Business consulting for real estate2026-10-01
• Organizational consulting for retail and e-commerce2026-10-01
• Organizational consulting for science and research2026-10-01
• Business consulting for sports and recreation2026-10-01
• Business consulting for technology companies2026-10-01
• Organizational consulting for telecommunications2026-10-01
• Organizational consulting for tourism and hospitality2026-10-01

Español 26

• Consultoría organizacional para su sector2026-10-01
• Consultoría para el sector aeroespacial y defensa2026-10-01
• Consultoría para agricultura2026-10-01
• Consultoría organizacional para construcción e infraestructuras2026-10-01
• Consultoría organizacional para consultoras y servicios jurídicos2026-10-01
• Consultoría organizacional para educación2026-10-01
• Consultoría para infraestructuras energéticas2026-10-01
• Consultoría organizativa para empresas de energía2026-10-01
• Consultoría organizacional para servicios ambientales2026-10-01
• Consultoría organizacional para moda y confección2026-10-01
• Consultoría organizativa para servicios financieros2026-10-01
• Consultoría para alimentación y bebidas2026-10-01
• Consultoría organizacional para gobierno y administración pública2026-10-01
• Consultoría para salud y sector farmacéutico2026-10-01
• Consultoría para logística y transporte2026-10-01
• Consultoría para bienes y servicios de lujo2026-10-01
• Consultoría organizacional para industria manufacturera2026-10-01
• Consultoría organizacional para medios y entretenimiento2026-10-01
• Consultoría organizativa para ONG y empresas sociales2026-10-01
• Consultoría para el sector inmobiliario2026-10-01
• Consultoría organizativa para comercio y e-commerce2026-10-01
• Consultoría organizacional para ciencia e investigación2026-10-01
• Consultoría organizacional para deporte y ocio2026-10-01
• Consultoría organizacional para empresas de tecnología2026-10-01
• Consultoría organizacional para telecomunicaciones2026-10-01
• Consultoría organizacional para turismo y hostelería2026-10-01

Kirchen und christliche Einrichtungen Churches and Christian organizations · Iglesias y organizaciones cristianas · 15

Deutsch 5

• OQM für Kirchen und christliche Organisationen2026-10-02
• Kirchengemeinden & Freikirchen2026-10-02
• Christliche Werke & Mission2026-10-02
• Gemeindebünde & kirchliche Verbände2026-10-02
• Bekenntnisschulen & christliche Bildung2026-10-02

English 5

• OQM for churches and Christian organisations2026-10-02
• Congregations & local churches2026-10-02
• Christian ministries & mission2026-10-02
• Church networks & associations2026-10-02
• Christian schools & education2026-10-02

Español 5

• OQM para iglesias y organizaciones cristianas2026-10-02
• Comunidades e iglesias locales2026-10-02
• Ministerios cristianos y misión2026-10-02
• Redes y asociaciones de iglesias2026-10-02
• Escuelas y educación cristiana2026-10-02

Forschung und FAQ Research and FAQ · Investigación y FAQ · 9

Deutsch 3

• OQM: Fragen und Antworten aus der Forschung2026-10-01
• Forschung & Herkunft2026-10-01
• OQM-Fragebogen 2008: die berichteten Messwerte2026-10-01

English 3

• OQM research: questions and answers2026-10-01
• Research & origins2026-10-01
• The 2008 OQM questionnaire: reported measurement values2026-10-01

Español 3

• OQM: preguntas y respuestas sobre la investigación2026-10-01
• Investigación y origen2026-10-01
• Cuestionario OQM de 2008: valores de medida publicados2026-10-01

Journal Journal · Revista · 108

Deutsch 36

• OQM Journal2026-10-01
• Was ist ein Purpose Unternehmen – und wie baue ich eins auf? | OQM Journal2026-09-03
• Mit Wirtschaftsethik in die Zukunft: Der geheime Wettbewerbsvorteil | OQM Journal2026-09-03
• Die 5 Etappen einer guten Change Management Strategie: Der Weg zum nachhaltigen Wandel | OQM Journal2025-08-05
• Tool für Mitarbeiterbefragung finden- Dein Leitfaden für eine gute Entscheidung | OQM Journal2025-08-05
• Unwiderstehliches Leitbild erstellen: Klare Richtung für Ihr Unternehmen | OQM Journal2025-12-10
• Umsatzrückgang: Warum die Ursache selten im Vertrieb liegt | OQM Journal2026-09-30
• Eigene Führungsstile: So entwickelst du deinen persönlichen Führungsstil mit klarer Übersicht | OQM Journal2025-08-05
• Mitarbeiter-Feedback: 3 wichtige Feedback Arten erklärt | OQM Journal2025-12-12
• Warum du Mitarbeitermotivation nicht managen kannst – aber ermöglichen | OQM Journal2025-08-05
• Vom Mitarbeiter zum Fan: So gelingt nachhaltige Mitarbeiterbindung | OQM Journal2025-08-05
• Mitarbeiterbefragung: Warum Beteiligung und Rückmeldung zusammengehören | OQM Journal2026-10-01
• Hohe Fluktuation: Die Ursachen, die im Austrittsgespräch niemand nennt | OQM Journal2026-09-30
• Führungsstile in der Übersicht – 5 geniale Beispiele für Führungsstile | OQM Journal2025-08-05
• Was NGOs von Simon Sinek lernen können: Der Golden Circle als Schlüssel | OQM Journal2025-12-10
• Führen mit Sinn: Wie Götz Werner Unternehmertum neu definierte | OQM Journal2025-08-05
• HOW TO: Veränderung der Unternehmenskultur und Kulturwandel hervorrufen | OQM Journal2025-09-03
• Wachstum beginnt an der Spitze: Erfolgsstrategien für Führungskräfteentwicklung | OQM Journal2025-08-05
• Der OQM-Kreislauf: Sechs Schritte von der Befragung zur Veränderung | OQM Journal2026-10-01
• Der Minimumfaktor: Wo Organisationsentwicklung beginnen sollte | OQM Journal2026-10-01
• OQM im Unternehmen: So gelingt ein wertebasiertes Qualitätsmanagement | OQM Journal2025-08-29
• 5 unterschätzte Hebel für organisches Wachstum in deinem Unternehmen | OQM Journal2025-08-29
• Neue Führungs- und Organisationskultur: 5 leise Regeln, die alles verändern | OQM Journal2025-08-05
• Organisationsentwicklung: Mehr als nur ein neues Organigramm | OQM Journal2025-08-29
• Schlechte Bewertungen bei Kununu – wie Sie jetzt richtig reagieren | OQM Journal2026-09-03
• 7 Regeln erfolgreicher Unternehmensführung: Wachstum durch Menschlichkeit und Integrität | OQM Journal2026-09-03
• Hoher Krankenstand: Welche Ursachen in der Organisation liegen | OQM Journal2026-09-30
• Die sechs organischen Prinzipien: Herkunft und praktische Fragen | OQM Journal2026-09-30
• Unternehmensentwicklung: Wachse strategisch, nicht härter | OQM Journal2025-11-18
• Konflikte im Team: Was wirklich dahintersteckt | OQM Journal2026-09-30
• Teamentwicklung: Aus Kollegen & Führungskräften werden Champions | OQM Journal2025-08-05
• Vertrauen in Organisationen: Woher OQMs sechs Wellen stammen | OQM Journal2026-10-01
• Werteorientierte Führung: 5 Prinzipien die dein Team begeistern werden | OQM Journal2025-08-05
• Erfolgsfaktor trotz Krise: Warum Werteorientierung langfristig am wichtigsten ist | OQM Journal2025-08-05
• Was macht eine gute Führungskraft wirklich aus? | OQM Journal2026-09-03
• Ganzheitliche Teams: Fünf Bedingungen statt eines Teamevents | OQM Journal2026-10-01

English 36

• OQM Journal2026-10-01
• What Is a Purpose-Driven Company, and How Do You Build One? | OQM Journal2026-09-30
• Business Ethics: Making Responsibility Part of Everyday Decisions | OQM Journal2026-09-30
• A Change Management Strategy in Five Practical Stages | OQM Journal2026-09-30
• How to Choose an Employee Survey Tool That Leads to Action | OQM Journal2026-09-30
• How to Create Mission, Vision, and Values That Guide Decisions | OQM Journal2026-09-30
• Declining Revenue: Look Beyond the Sales Team | OQM Journal2026-09-30
• How to Develop Your Leadership Style Without Becoming Inconsistent | OQM Journal2026-09-30
• Employee Feedback: Three Approaches and How to Use Them | OQM Journal2026-09-30
• Employee Motivation: Create the Conditions, Not Another Campaign | OQM Journal2026-09-30
• Employee Retention: Give People Good Reasons to Stay | OQM Journal2026-09-30
• Employee Surveys: Why Participation and Feedback Belong Together | OQM Journal2026-10-01
• High Employee Turnover: The Causes Exit Interviews Can Miss | OQM Journal2026-09-30
• Five Leadership Styles: Examples, Uses, and Limitations | OQM Journal2026-09-30
• The Golden Circle for Nonprofits: Turn Purpose into Direction | OQM Journal2026-09-30
• Götz Werner's Leadership Legacy: Purpose, Trust, and Responsibility | OQM Journal2026-09-30
• How to Change Organizational Culture Through Everyday Work | OQM Journal2026-09-30
• Leadership Development That Changes Everyday Work | OQM Journal2026-09-30
• The OQM Improvement Cycle: Six Steps from Survey to Change | OQM Journal2026-10-01
• The Minimum Factor: Where Organizational Improvement Should Begin | OQM Journal2026-10-01
• OQM in Practice: Organizational Quality, Values, and Improvement | OQM Journal2026-09-30
• Organic Business Growth: Five Often-Overlooked Levers | OQM Journal2026-09-30
• Organizational Culture: Five Unwritten Rules Worth Examining | OQM Journal2026-09-30
• Organizational Development: More Than a New Org Chart | OQM Journal2026-09-30
• Negative Glassdoor or Indeed Reviews: How Employers Can Respond | OQM Journal2026-09-30
• Seven Principles of Responsible Business Leadership | OQM Journal2026-09-30
• High Sickness Absence: When Working Conditions Need Attention | OQM Journal2026-09-30
• Where OQM's Six Organic Principles Came From | OQM Journal2026-09-30
• Strategic Business Growth: Build Capacity, Not Just More Work | OQM Journal2026-09-30
• Recurring Team Conflict: Look Beyond Personality Clashes | OQM Journal2026-09-30
• Team Development: Build Collaboration Beyond the Team Event | OQM Journal2026-09-30
• Trust in Organizations: The Origins of OQM's Six Waves | OQM Journal2026-10-01
• Values-Based Leadership: Five Principles for Everyday Decisions | OQM Journal2026-09-30
• Values-Based Leadership in a Crisis: Five Practical Principles | OQM Journal2026-09-30
• What Makes a Good Leader? Five Qualities You Can Practice | OQM Journal2026-09-30
• Whole Teams: Five Conditions Beyond Team-Building Events | OQM Journal2026-10-01

Español 36

• Revista OQM2026-10-01
• Qué es una empresa con propósito y cómo construirla | Revista OQM2026-09-30
• Ética empresarial: integrar la responsabilidad en las decisiones | Revista OQM2026-09-30
• Estrategia de gestión del cambio en cinco etapas prácticas | Revista OQM2026-09-30
• Cómo elegir una herramienta de encuesta para empleados | Revista OQM2026-09-30
• Cómo crear misión, visión y valores que orienten las decisiones | Revista OQM2026-09-30
• Caída de ventas: por qué conviene mirar más allá del área comercial | Revista OQM2026-09-30
• Cómo desarrollar un estilo de liderazgo propio y coherente | Revista OQM2026-09-30
• Retroalimentación a empleados: tres enfoques y cómo utilizarlos | Revista OQM2026-09-30
• Motivación laboral: crear condiciones, no otra campaña | Revista OQM2026-09-30
• Retención de personal: buenas razones para permanecer | Revista OQM2026-09-30
• Encuestas a empleados: participación y devolución de resultados | Revista OQM2026-10-01
• Alta rotación de personal: lo que no revela la entrevista de salida | Revista OQM2026-09-30
• Cinco estilos de liderazgo: ejemplos, usos y límites | Revista OQM2026-09-30
• Golden Circle para ONG: del propósito a las decisiones | Revista OQM2026-09-30
• El liderazgo de Götz Werner: propósito, confianza y responsabilidad | Revista OQM2026-09-30
• Cómo cambiar la cultura organizacional desde el trabajo cotidiano | Revista OQM2026-09-30
• Desarrollo del liderazgo que cambia el trabajo cotidiano | Revista OQM2026-09-30
• El ciclo de mejora OQM: seis pasos de la encuesta al cambio | Revista OQM2026-10-01
• El factor mínimo: dónde comenzar a mejorar una organización | Revista OQM2026-10-01
• OQM en la práctica: calidad organizacional, valores y mejora | Revista OQM2026-09-30
• Crecimiento orgánico de la empresa: cinco palancas poco aprovechadas | Revista OQM2026-09-30
• Cultura organizacional: cinco reglas no escritas que conviene revisar | Revista OQM2026-09-30
• Desarrollo organizacional: mucho más que un nuevo organigrama | Revista OQM2026-09-30
• Opiniones negativas sobre la empresa: cómo responder como empleador | Revista OQM2026-09-30
• Siete principios para una dirección empresarial responsable | Revista OQM2026-09-30
• Ausentismo laboral: cuándo revisar las condiciones de trabajo | Revista OQM2026-09-30
• De dónde proceden los seis principios orgánicos de OQM | Revista OQM2026-09-30
• Desarrollo empresarial: crecer con capacidad y dirección | Revista OQM2026-09-30
• Conflictos en el equipo: causas que van más allá de las personas | Revista OQM2026-09-30
• Desarrollo de equipos: mejorar la colaboración cotidiana | Revista OQM2026-09-30
• Confianza en las organizaciones: origen de las seis olas de OQM | Revista OQM2026-10-01
• Liderazgo basado en valores: cinco principios para decidir mejor | Revista OQM2026-09-30
• Liderazgo basado en valores durante una crisis: cinco principios | Revista OQM2026-09-30
• Qué caracteriza a un buen líder: cinco cualidades en la práctica | Revista OQM2026-09-30
• Equipos integrales: cinco condiciones más allá de un evento | Revista OQM2026-10-01