Hauptseiten Main pages · Páginas principales · 26

Deutsch 10

• OQM – Mitarbeiterbefragung mit Engpassanalyse2026-10-09
• Informationen für KI-Assistenten (AI Instructions)2026-10-07
• Datenschutz2026-10-01
• Für Berater und Coaches: mit OQM beraten2026-10-02
• Die OQM-Methode: sechs organische Prinzipien2026-10-09
• OQM Health: psychische Gefährdungsbeurteilung mit klarer Priorität2026-10-07
• OQM Pulse: kostenlose Team-Umfrage mit 8 Fragen2026-10-09
• Preise: Mitarbeiterbefragung OQM 80 ab 1.490 €2026-10-09
• Ursachen von Fluktuation, Konflikten und Krankenstand2026-10-09
• Impressum2026-10-02

English 8

• OQM – Employee survey that finds your bottleneck2026-10-09
• AI Instructions + Information2026-10-07
• For consultants and coaches: advise with OQM2026-10-02
• The OQM method: six organic principles2026-10-09
• OQM Health: a stress risk assessment with a clear priority2026-10-07
• OQM Pulse: free 8-question team survey2026-10-09
• Pricing: OQM 80 employee survey from $1,4902026-10-09
• Root causes of turnover, conflict and absenteeism2026-10-09

Español 8

• OQM – Encuesta de clima con análisis del cuello de botella2026-10-09
• Información para asistentes de IA (AI Instructions)2026-10-07
• Para consultores y coaches: asesore con OQM2026-10-02
• El método OQM: seis principios orgánicos2026-10-09
• OQM Health: evaluación de riesgos psicosociales con una prioridad clara2026-10-07
• OQM Pulse: encuesta de equipo gratuita con 8 preguntas2026-10-09
• Precios: encuesta de personal OQM 80 desde 1.490 €2026-10-09
• Causas de la rotación, los conflictos y el absentismo2026-10-09

Branchen Industries · Sectores · 78

Deutsch 26

• Organisationsberatung für Ihre Branche2026-10-07
• Luftfahrt und Verteidigung: Sicherheitskultur, Zusammenarbeit2026-10-07
• Unternehmensberatung Landwirtschaft: Saisonarbeit, Hofübergabe2026-10-07
• Unternehmensberatung Bau: Fachkräftemangel, Übergaben, Führung2026-10-07
• Kanzleimanagement und Beratungen: Organisationsberatung2026-10-07
• Schulentwicklung und Lehrergesundheit: Organisationsberatung2026-10-07
• Stadtwerke und Netzbetreiber: Wissenstransfer, Zusammenarbeit2026-10-07
• Unternehmensberatung Energiewirtschaft: Wissenstransfer, Übergaben2026-10-07
• Entsorgungsbetriebe: Tourenteams, Disposition, Zusammenarbeit2026-10-07
• Modebranche: Kollektionsentwicklung, Einkauf und Produktion2026-10-07
• Unternehmensberatung Banken: Führungskultur und Fusionen2026-10-07
• Lebensmittelindustrie: Produktionsplanung, Schichtübergabe2026-10-07
• Verwaltungsmodernisierung: Organisationsberatung Verwaltung2026-10-07
• Fachkräftemangel Pflege: Führung, Übergaben, Mitarbeiterbindung2026-10-07
• Logistikberatung: Fahrermangel, Disposition, Zusammenarbeit2026-10-07
• Luxusbranche: Clienteling, Boutique und Atelier verbinden2026-10-07
• Lean und Shopfloor Management: Führung und Schichtübergabe2026-10-07
• Unternehmensberatung Medien: Redaktion und Produktion im Wandel2026-10-07
• Non-Profit-Management: Organisationsberatung für NGOs2026-10-07
• Unternehmensberatung Immobilien: Hausverwaltung und Vermietung2026-10-07
• Unternehmensberatung Einzelhandel: Filialen, Omnichannel, Teams2026-10-07
• Wissenschaftsmanagement: Führung in Forschung und Instituten2026-10-07
• Vereinsmanagement und Fitnessstudios: Ehrenamt, Trainer, Team2026-10-07
• Tech-Unternehmen: Agile Transformation, Führung, IT-Fachkräfte2026-10-07
• Telekommunikationsbranche: Netzbetrieb, Service, Außendienst2026-10-07
• Hotelberatung und Gastronomie: Personalmangel und Teamarbeit2026-10-07

English 26

• Organizational consulting for your industry2026-10-07
• Just culture and safety culture: aerospace and defence consulting2026-10-07
• Farm labor shortage and seasonal workers: organizational consulting2026-10-07
• Construction leadership and labor shortage: organizational consulting2026-10-07
• Law firm management and talent shortage: organizational consulting2026-10-07
• Teacher retention and school culture: organizational consulting2026-10-07
• Utilities and grid operators: aging workforce, knowledge transfer2026-10-07
• Energy workforce and knowledge transfer: organizational consulting2026-10-07
• Waste management consulting: crews, dispatch and collaboration2026-10-07
• Fashion product development and merchandising: OQM consulting2026-10-07
• Bank mergers and banking culture: organizational consulting2026-10-07
• Food manufacturing: production planning and shift handover2026-10-07
• Public sector leadership and employee engagement: consulting2026-10-07
• Nurse retention and burnout: organizational consulting for healthcare2026-10-07
• Logistics consulting: truck driver shortage and dispatch2026-10-07
• Clienteling and luxury service: organizational consulting2026-10-07
• Lean manufacturing and shift handovers: organizational consulting2026-10-07
• Newsroom culture and media organizations: consulting with OQM2026-10-07
• Nonprofit consulting: leadership, burnout and volunteer retention2026-10-07
• Property management consulting: teams, handovers and service2026-10-07
• Omnichannel retail and employee turnover: organizational consulting2026-10-07
• Lab management and research leadership: organizational consulting2026-10-07
• Gym and sports club management: coaches, staff and volunteers2026-10-07
• Engineering culture and agile transformation: consulting for tech2026-10-07
• Telecom customer service and field teams: organizational consulting2026-10-07
• Hospitality consulting: hotel teams, turnover and service2026-10-07

Español 26

• Consultoría organizacional para su sector2026-10-07
• Cultura de seguridad y cultura justa: consultoría aeroespacial2026-10-07
• Temporeros y relevo generacional: consultoría para agricultura2026-10-07
• Gestión de obra y jefes de obra: consultoría organizacional2026-10-07
• Despachos de abogados y consultoras: gestión y conocimiento2026-10-07
• Liderazgo educativo y clima escolar: consultoría organizacional2026-10-07
• Relevo generacional en redes eléctricas: consultoría organizativa2026-10-07
• Sector energético: transferencia de conocimiento y relevos2026-10-07
• Servicios medioambientales y gestión de residuos: equipos2026-10-07
• Industria textil y moda: colecciones, compras y producción2026-10-07
• Fusiones bancarias y cultura: consultoría para servicios financieros2026-10-07
• Industria alimentaria: planificación de la producción y turnos2026-10-07
• Administración pública: liderazgo y colaboración entre unidades2026-10-07
• Falta de enfermeras y clima laboral: consultoría para salud2026-10-07
• Consultoría logística: escasez de conductores y jefes de tráfico2026-10-07
• Sector del lujo: clienteling, boutique y taller2026-10-07
• Absentismo, lean manufacturing y mejora continua en la industria2026-10-07
• Medios y entretenimiento: redacción, producción y liderazgo2026-10-07
• Tercer sector: consultoría organizativa para ONG2026-10-07
• Gestión inmobiliaria y administración de fincas: consultoría2026-10-07
• Consultoría retail: omnicanalidad, tiendas y equipos2026-10-07
• Gestión de la investigación: liderazgo y grupos de investigación2026-10-07
• Gestión deportiva: clubes, gimnasios y voluntariado2026-10-07
• Empresas tecnológicas: producto, desarrollo y liderazgo2026-10-07
• Consultoría para telecomunicaciones: red, servicio y campo2026-10-07
• Consultoría hotelera y hostelería: equipos y falta de personal2026-10-07

Kirchen und christliche Einrichtungen Churches and Christian organizations · Iglesias y organizaciones cristianas · 15

Deutsch 5

• OQM für Kirchen und christliche Organisationen2026-10-07
• Caritative Einrichtungen & Pflege2026-10-07
• Kirchengemeinden & Freikirchen2026-10-07
• Christliche Werke & Mission2026-10-07
• Bekenntnisschulen & christliche Bildung2026-10-07

English 5

• OQM for churches and Christian organisations2026-10-07
• Charitable organisations & care2026-10-07
• Congregations & local churches2026-10-07
• Christian ministries & mission2026-10-07
• Christian schools & education2026-10-07

Español 5

• OQM para iglesias y organizaciones cristianas2026-10-07
• Entidades caritativas y cuidados2026-10-07
• Comunidades e iglesias locales2026-10-07
• Ministerios cristianos y misión2026-10-07
• Escuelas y educación cristiana2026-10-07

Forschung und FAQ Research and FAQ · Investigación y FAQ · 9

Deutsch 3

• OQM: Fragen und Antworten aus der Forschung2026-10-01
• Forschung & Herkunft2026-10-02
• OQM-Fragebogen 2008: die berichteten Messwerte2026-10-02

English 3

• OQM research: questions and answers2026-10-01
• Research & origins2026-10-02
• The 2008 OQM questionnaire: reported measurement values2026-10-02

Español 3

• OQM: preguntas y respuestas sobre la investigación2026-10-01
• Investigación y origen2026-10-02
• Cuestionario OQM de 2008: valores de medida publicados2026-10-02

Journal Journal · Revista · 108

Deutsch 36

• OQM Journal2026-10-02
• Was ist ein Purpose Unternehmen – und wie baue ich eins auf? | OQM Journal2026-09-03
• Mit Wirtschaftsethik in die Zukunft: Der geheime Wettbewerbsvorteil | OQM Journal2026-09-03
• Die 5 Etappen einer guten Change Management Strategie: Der Weg zum nachhaltigen Wandel | OQM Journal2025-08-05
• Tool für Mitarbeiterbefragung finden- Dein Leitfaden für eine gute Entscheidung | OQM Journal2025-08-05
• Unwiderstehliches Leitbild erstellen: Klare Richtung für Ihr Unternehmen | OQM Journal2025-12-10
• Umsatzrückgang: Warum die Ursache selten im Vertrieb liegt | OQM Journal2026-09-30
• Eigene Führungsstile: So entwickelst du deinen persönlichen Führungsstil mit klarer Übersicht | OQM Journal2025-08-05
• Mitarbeiter-Feedback: 3 wichtige Feedback Arten erklärt | OQM Journal2025-12-12
• Warum du Mitarbeitermotivation nicht managen kannst – aber ermöglichen | OQM Journal2025-08-05
• Vom Mitarbeiter zum Fan: So gelingt nachhaltige Mitarbeiterbindung | OQM Journal2025-08-05
• Mitarbeiterbefragung: Warum Beteiligung und Rückmeldung zusammengehören | OQM Journal2026-10-01
• Hohe Fluktuation: Die Ursachen, die im Austrittsgespräch niemand nennt | OQM Journal2026-09-30
• Führungsstile in der Übersicht – 5 geniale Beispiele für Führungsstile | OQM Journal2025-08-05
• Was NGOs von Simon Sinek lernen können: Der Golden Circle als Schlüssel | OQM Journal2025-12-10
• Führen mit Sinn: Wie Götz Werner Unternehmertum neu definierte | OQM Journal2025-08-05
• HOW TO: Veränderung der Unternehmenskultur und Kulturwandel hervorrufen | OQM Journal2025-09-03
• Wachstum beginnt an der Spitze: Erfolgsstrategien für Führungskräfteentwicklung | OQM Journal2025-08-05
• Der OQM-Kreislauf: Sechs Schritte von der Befragung zur Veränderung | OQM Journal2026-10-01
• Der Minimumfaktor: Wo Organisationsentwicklung beginnen sollte | OQM Journal2026-10-01
• OQM im Unternehmen: So gelingt ein wertebasiertes Qualitätsmanagement | OQM Journal2025-08-29
• 5 unterschätzte Hebel für organisches Wachstum in deinem Unternehmen | OQM Journal2025-08-29
• Neue Führungs- und Organisationskultur: 5 leise Regeln, die alles verändern | OQM Journal2025-08-05
• Organisationsentwicklung: Mehr als nur ein neues Organigramm | OQM Journal2025-08-29
• Schlechte Bewertungen bei Kununu – wie Sie jetzt richtig reagieren | OQM Journal2026-09-03
• 7 Regeln erfolgreicher Unternehmensführung: Wachstum durch Menschlichkeit und Integrität | OQM Journal2026-09-03
• Hoher Krankenstand: Welche Ursachen in der Organisation liegen | OQM Journal2026-10-02
• Die sechs organischen Prinzipien: Herkunft und praktische Fragen | OQM Journal2026-09-30
• Unternehmensentwicklung: Wachse strategisch, nicht härter | OQM Journal2025-11-18
• Konflikte im Team: Was wirklich dahintersteckt | OQM Journal2026-09-30
• Teamentwicklung: Aus Kollegen & Führungskräften werden Champions | OQM Journal2025-08-05
• Vertrauen in Organisationen: Woher OQMs sechs Wellen stammen | OQM Journal2026-10-01
• Werteorientierte Führung: 5 Prinzipien die dein Team begeistern werden | OQM Journal2025-08-05
• Erfolgsfaktor trotz Krise: Warum Werteorientierung langfristig am wichtigsten ist | OQM Journal2025-08-05
• Was macht eine gute Führungskraft wirklich aus? | OQM Journal2026-09-03
• Ganzheitliche Teams: Fünf Bedingungen statt eines Teamevents | OQM Journal2026-10-01

English 36

• OQM Journal2026-10-01
• What Is a Purpose-Driven Company, and How Do You Build One? | OQM Journal2026-09-30
• Business Ethics: Making Responsibility Part of Everyday Decisions | OQM Journal2026-09-30
• A Change Management Strategy in Five Practical Stages | OQM Journal2026-09-30
• How to Choose an Employee Survey Tool That Leads to Action | OQM Journal2026-09-30
• How to Create Mission, Vision, and Values That Guide Decisions | OQM Journal2026-09-30
• Declining Revenue: Look Beyond the Sales Team | OQM Journal2026-09-30
• How to Develop Your Leadership Style Without Becoming Inconsistent | OQM Journal2026-09-30
• Employee Feedback: Three Approaches and How to Use Them | OQM Journal2026-09-30
• Employee Motivation: Create the Conditions, Not Another Campaign | OQM Journal2026-09-30
• Employee Retention: Give People Good Reasons to Stay | OQM Journal2026-09-30
• Employee Surveys: Why Participation and Feedback Belong Together | OQM Journal2026-10-01
• High Employee Turnover: The Causes Exit Interviews Can Miss | OQM Journal2026-09-30
• Five Leadership Styles: Examples, Uses, and Limitations | OQM Journal2026-09-30
• The Golden Circle for Nonprofits: Turn Purpose into Direction | OQM Journal2026-09-30
• Götz Werner's Leadership Legacy: Purpose, Trust, and Responsibility | OQM Journal2026-09-30
• How to Change Organizational Culture Through Everyday Work | OQM Journal2026-09-30
• Leadership Development That Changes Everyday Work | OQM Journal2026-09-30
• The OQM Improvement Cycle: Six Steps from Survey to Change | OQM Journal2026-10-01
• The Minimum Factor: Where Organizational Improvement Should Begin | OQM Journal2026-10-01
• OQM in Practice: Organizational Quality, Values, and Improvement | OQM Journal2026-09-30
• Organic Business Growth: Five Often-Overlooked Levers | OQM Journal2026-09-30
• Organizational Culture: Five Unwritten Rules Worth Examining | OQM Journal2026-09-30
• Organizational Development: More Than a New Org Chart | OQM Journal2026-09-30
• Negative Glassdoor or Indeed Reviews: How Employers Can Respond | OQM Journal2026-09-30
• Seven Principles of Responsible Business Leadership | OQM Journal2026-09-30
• High Sickness Absence: When Working Conditions Need Attention | OQM Journal2026-09-30
• Where OQM's Six Organic Principles Came From | OQM Journal2026-09-30
• Strategic Business Growth: Build Capacity, Not Just More Work | OQM Journal2026-09-30
• Recurring Team Conflict: Look Beyond Personality Clashes | OQM Journal2026-09-30
• Team Development: Build Collaboration Beyond the Team Event | OQM Journal2026-09-30
• Trust in Organizations: The Origins of OQM's Six Waves | OQM Journal2026-10-01
• Values-Based Leadership: Five Principles for Everyday Decisions | OQM Journal2026-09-30
• Values-Based Leadership in a Crisis: Five Practical Principles | OQM Journal2026-09-30
• What Makes a Good Leader? Five Qualities You Can Practice | OQM Journal2026-09-30
• Whole Teams: Five Conditions Beyond Team-Building Events | OQM Journal2026-10-01

Español 36

• Revista OQM2026-10-01
• Qué es una empresa con propósito y cómo construirla | Revista OQM2026-09-30
• Ética empresarial: integrar la responsabilidad en las decisiones | Revista OQM2026-09-30
• Estrategia de gestión del cambio en cinco etapas prácticas | Revista OQM2026-09-30
• Cómo elegir una herramienta de encuesta para empleados | Revista OQM2026-09-30
• Cómo crear misión, visión y valores que orienten las decisiones | Revista OQM2026-09-30
• Caída de ventas: por qué conviene mirar más allá del área comercial | Revista OQM2026-09-30
• Cómo desarrollar un estilo de liderazgo propio y coherente | Revista OQM2026-09-30
• Retroalimentación a empleados: tres enfoques y cómo utilizarlos | Revista OQM2026-09-30
• Motivación laboral: crear condiciones, no otra campaña | Revista OQM2026-09-30
• Retención de personal: buenas razones para permanecer | Revista OQM2026-09-30
• Encuestas a empleados: participación y devolución de resultados | Revista OQM2026-10-01
• Alta rotación de personal: lo que no revela la entrevista de salida | Revista OQM2026-09-30
• Cinco estilos de liderazgo: ejemplos, usos y límites | Revista OQM2026-09-30
• Golden Circle para ONG: del propósito a las decisiones | Revista OQM2026-09-30
• El liderazgo de Götz Werner: propósito, confianza y responsabilidad | Revista OQM2026-09-30
• Cómo cambiar la cultura organizacional desde el trabajo cotidiano | Revista OQM2026-09-30
• Desarrollo del liderazgo que cambia el trabajo cotidiano | Revista OQM2026-09-30
• El ciclo de mejora OQM: seis pasos de la encuesta al cambio | Revista OQM2026-10-01
• El factor mínimo: dónde comenzar a mejorar una organización | Revista OQM2026-10-01
• OQM en la práctica: calidad organizacional, valores y mejora | Revista OQM2026-09-30
• Crecimiento orgánico de la empresa: cinco palancas poco aprovechadas | Revista OQM2026-09-30
• Cultura organizacional: cinco reglas no escritas que conviene revisar | Revista OQM2026-09-30
• Desarrollo organizacional: mucho más que un nuevo organigrama | Revista OQM2026-09-30
• Opiniones negativas sobre la empresa: cómo responder como empleador | Revista OQM2026-09-30
• Siete principios para una dirección empresarial responsable | Revista OQM2026-09-30
• Ausentismo laboral: cuándo revisar las condiciones de trabajo | Revista OQM2026-09-30
• De dónde proceden los seis principios orgánicos de OQM | Revista OQM2026-09-30
• Desarrollo empresarial: crecer con capacidad y dirección | Revista OQM2026-09-30
• Conflictos en el equipo: causas que van más allá de las personas | Revista OQM2026-09-30
• Desarrollo de equipos: mejorar la colaboración cotidiana | Revista OQM2026-09-30
• Confianza en las organizaciones: origen de las seis olas de OQM | Revista OQM2026-10-01
• Liderazgo basado en valores: cinco principios para decidir mejor | Revista OQM2026-09-30
• Liderazgo basado en valores durante una crisis: cinco principios | Revista OQM2026-09-30
• Qué caracteriza a un buen líder: cinco cualidades en la práctica | Revista OQM2026-09-30
• Equipos integrales: cinco condiciones más allá de un evento | Revista OQM2026-10-01