| Skala der historischen Fassung | Reliabilitätskoeffizient |
|---|---|
| Bestärkende Leitung | 0.94 |
| Gabenorientierte Mitarbeit | 0.85 |
| Lebendige Spiritualität | 0.87 |
| Zweckmäßige Struktur | 0.87 |
| Verinnerlichte Werte und Kultur | 0.86 |
| Ganzheitliche Teams | 0.91 |
| Überzeugender Lebensstil | 0.82 |
| Vertrauensvolle Beziehungen | 0.91 |
So lassen sich die Werte einordnen
- Die Tabelle verwendet die Originalbezeichnungen der acht Skalen aus dem Fragebogen von 2008.
- Die Arbeit berichtet auch Zusammenhänge mit Leistung, Bleibeabsicht und Belastung. Korrelationen allein zeigen keine Ursache und keine garantierte Wirkung einer Maßnahme.
Dieses Datenblatt bereitet Tabelle 1 der Dissertation mit Quellenverweisen und einem CSV-Download auf.