OQM Health · Psychische Gefährdungsbeurteilung

Die psychische Gefährdungs­beurteilung, mit der Sie weiterarbeiten können.

Seit 2013 verlangt § 5 Arbeitsschutzgesetz ausdrücklich, psychische Belastungen zu beurteilen. OQM Health erfüllt diese Pflicht als anonyme Befragung – und zeigt Ihnen, wo Belastung entsteht und welche Teams zuerst Entlastung brauchen.

  • Erfüllt die Pflicht nach § 5 ArbSchG
  • Anonym, per QR-Code am Smartphone
  • Vergleich über Teams und Zeitpunkte
2013

Seitdem nennt das Arbeitsschutzgesetz psychische Belastung ausdrücklich als Teil der Gefährdungsbeurteilung.

7,4 %

der Betriebe konnten 2018 eine Gefährdungsbeurteilung inklusive psychischer Belastung vorweisen.

41 %

der Beschäftigten ohne emotionale Bindung fühlen sich häufig oder immer gestresst – bei hoher Bindung sind es 9 %.

DGUV top einsGallup Engagement Index 2025

Woran es meistens hakt

Der Fragebogen ist selten das Problem. Das Danach schon.

  • Keine Zeit, kein Verfahren

    Die Pflicht ist bekannt, aber niemand weiß, wie man sie mit vertretbarem Aufwand umsetzt.

  • Ergebnisse ohne Richtung

    Eine Befragung liefert viele Zahlen, aber keine Antwort auf die Frage, wo man anfangen soll.

  • Maßnahmen ohne Kontrolle

    Ob die Entlastung gewirkt hat, prüft später niemand nach.

Was betrachtet werden soll

Die Belastungsfaktoren, die Gefährdungsbeurteilungen erfassen sollen.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung nennt diese Schlüsselfaktoren, die branchenübergreifend auf die Gesundheit wirken:

  • Arbeitsintensität

    Zeit- und Leistungsdruck

  • Arbeitszeit

    Schichtarbeit, ständige Erreichbarkeit

  • Handlungsspielraum

    geringe Entscheidungsfreiheit

  • Soziale Beziehungen

    Konflikte mit Kunden oder Vorgesetzten

  • Arbeitsumgebung

    Lärm, Hitze, Kälte, Staub

Quelle: DGUV top eins

OQM Health zeigt die Belastung. OQM 80 zeigt die Ursache.Zusammen mit dem OQM-80-Profil sehen Sie nicht nur, wo Menschen belastet sind, sondern auch, ob Führung, Strukturen oder fehlendes Vertrauen dahinterstehen. So setzen Maßnahmen an der Ursache an.

So läuft es ab

Vier Schritte von der Pflicht zur Entlastung.

  1. Erstgespräch

    Wir klären, welche Bereiche und Teams beurteilt werden und wer intern beteiligt ist.

  2. Anonyme Befragung

    Jedes Team erhält einen QR-Code. Niemand wird nach Alter, Geschlecht oder Namen gefragt.

  3. Profil und Maßnahmen

    Das Profil steht direkt nach der Befragung bereit. Sie leiten Maßnahmen ab und dokumentieren sie.

  4. Wirksamkeit prüfen

    Mit dem Vergleichsprofil nach einigen Monaten sehen Sie, ob die Maßnahmen gewirkt haben.

Preise

Was OQM Health kostet.

Unverbindliche Preisempfehlungen, zzgl. MwSt. OQM Health ist ein Zusatzprofil zur OQM-Befragung.

Rechenbeispiel

Ein Team mit OQM 80 und OQM Health

1.880 €

Lizenz 1.000 € + OQM-80-Profil 490 € + OQM Health 390 €

Jahreslizenz inkl. Einrichtung (bis 50 / 51–200 / ab 201 Teilnehmende)1.000 / 1.250 / 1.500 €
OQM Health Profil mit Gesamtprofil390 €
OQM Health Vergleichsprofil180 €
OQM-80-Profil (Ursachen)490 €

Häufige Fragen

Was Sie vor dem Start wissen sollten.

Erfüllt OQM Health die Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung?

Ja. OQM Health erfüllt die Pflicht nach § 5 Arbeitsschutzgesetz. Wichtig bleibt, dass Sie aus den Ergebnissen Maßnahmen ableiten, umsetzen und deren Wirkung prüfen – dabei unterstützt das Vergleichsprofil.

Gilt die Pflicht auch für kleine Betriebe?

Ja. Die Gefährdungsbeurteilung gehört zu den Grundpflichten jedes Arbeitgebers, unabhängig von Branche und Größe.

Wie anonym ist die Befragung?

Teilnehmende werden weder nach Namen noch nach Alter, Geschlecht oder Familienstand gefragt. Jedes Team nimmt über einen eigenen QR-Code teil.

Wen sollten wir intern einbinden?

Binden Sie früh die Fachkraft für Arbeitssicherheit, den Betriebsarzt und – falls vorhanden – den Betriebsrat ein. Wir besprechen das im Erstgespräch.

Wie oft sollten wir die Beurteilung wiederholen?

Die Gefährdungsbeurteilung ist regelmäßig und bei Veränderungen zu überprüfen. Mit dem Vergleichsprofil sehen Sie Veränderungen zwischen zwei Zeitpunkten.

In welchen Sprachen gibt es OQM Health?

Auf Deutsch und Englisch. Eine spanische Fassung ist in Vorbereitung.

Erledigen Sie die Pflicht so, dass sie etwas bewirkt.

Im Erstgespräch klären wir Umfang, Beteiligte und Kosten für Ihr Unternehmen.